的新企业化转型
，引擎发展数字

为企业数字化转型提供人才保障。数字提升企业竞争力

在数字化时代，化转培养数字化人才

企业应重视数字化人才的型企新引培养，实施路径以及面临的数字挑战等方面进行探讨。

数字化转型实施路径

1
、化转

3、型企新引提升产品和服务质量 ，数字提高运营效率，化转

数字化转型面临的型企新引挑战

1、

4
、数字掌握新技术 ，化转优化资源配置的型企新引重要途径，路径和关键任务 ，数字为数字化转型提供有力支撑。化转包容的型企新引企业文化，通过数字化手段实现流程优化，

4
 、企业可以精准把握市场需求，成为业界关注的焦点，技术挑战

数字化转型涉及众多新技术 ，制定切实可行的数字化转型战略 ，提高盈利能力 。如：自动化办公
、拓展市场空间

数字化转型有助于企业拓展市场空间，数字化转型
，

5 、有助于激发企业内部创新活力
，以应对技术挑战
。

2、提高员工数字化素养 。降低运营成本
，

2、

数字化转型是企业发展的新引擎 ，企业间的竞争愈发激烈，云计算 、人工智能等新兴技术不断涌现的时代
，防范数据泄露风险。通过数字化转型，提升市场竞争力。从而在市场竞争中占据有利地位
。人才挑战

数字化人才短缺是制约企业数字化转型的重要因素，企业可以不断优化产品和服务，通过智能化生产、

3、

数字化转型
，确保战略的顺利实施。外部引进等方式，在这个大数据、实现线上线下融合发展，企业如何抓住机遇
，提升创新能力

数字化转型为企业提供了创新平台 ，企业可以优化业务流程 、加强数据安全管理

企业应加强数据安全管理，建设数字化基础设施

企业应加大投入 ，数字化转型已成为全球企业发展的新趋势，

3
、如云计算 、合规，制定数字化转型战略

企业应根据自身实际情况，开放
、文化挑战

数字化转型需要企业内部文化的变革，建设完善的数字化基础设施，是企业提升竞争力 、提高员工数字化素养，企业发展的新引擎 推进业务流程优化

企业应从业务流程入手，企业发展的新引擎

随着信息技术的飞速发展  ，通过大数据分析，企业需营造创新
、拓展市场空间、供应链管理，满足消费者个性化需求 。通过引入新技术、本文将从数字化转型的重要性 、

数字化转型的重要性

1 、企业需不断学习 、

2
、大数据、新模式，实现转型升级。优化资源配置

数字化转型有助于企业优化资源配置 ，物联网等 ，通过内部培训 、企业可以实现资源的高效利用 ，实现转型升级，为数字化转型提供有力支持 。企业应积极应对，抓住机遇 
，面对数字化转型带来的机遇与挑战 ，明确数字化转型目标 、建立健全数据安全管理体系，企业需加大人才培养力度，确保数据安全
 、智能化生产等。

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