本和网管理高达层 划裁0人占比蓝点尔计英特员2以缩营成减运精简

为此陈立武准备对英特尔再次裁员，英特员人运营裁员比例高达 20%
，尔计

分析师认为即便有陈立武来扭转英特尔困局也是划裁和精不够的
，陈立武的缩减目标是扭转英特尔目前的颓势 ，陈立武准备剥离英特尔的成本非核心资产打造更有竞争力的产品
，也就是简管说大约有 21,000 人会被裁掉 。不过知情人士透露称英特尔准备本周就宣布这个计划，理层蓝点#科技资讯 芯片制造商英特尔计划在本周宣布大规模裁员 ，占比或者更悲观一些那就是高达永远无法恢复到之前的水平。此次裁员比例高达 20%，英特员人运营这些分析师觉得英特尔营收在未来数年内都无法恢复到之前水平，尔计例如英特尔在最近三年的划裁和精销售额都在下滑 ，

早前英特尔董事会找来芯片行业的资深人士陈立武 (Lip-Bu Tan) 出任英特尔首席执行官，但在这些年里英特尔芯片工艺无法追上竞争对手导致市场份额被竞争对手逐步蚕食，成本后来英特尔董事会与帕特基辛格之间的简管起诉或许可以说明当时英特尔管理层已经无法容忍困境，因此帕特基辛格算是被迫退休和离开英特尔 。

而现在陈立武准备继续对英特尔进行改革
，截止至 2024 年年底英特尔总员工数为 10.89 万人，

目前英特尔尚未宣布这则消息 ，其目标是精简管理层和重建工程驱动的企业文化，

当然帕特基辛格的退休可能并不是主动的，英特尔新 CEO 陈立武目标是精简管理层和重建工程驱动的企业文化 ，到 12 月份帕特基辛格宣布退休不再担任英特尔首席执行官和其他职务 。不过即便裁员也没能拯救英特尔前首席执行官帕特基辛格，约有 21,000 人会被裁掉。较 2023 年的 12.48 万名员工减少了 1.59 万人 。

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英特尔在 2024 年 8 月宣布裁员 15,000 人用来应对内部危机 
，为此裁员和缩减运营成本也是必不可少的 。亏损则是不断扩大。

曾经的英特尔在处理器市场拥有主导地位，所以上周英特尔同意将旗下可编程逻辑门芯片部门 Altera 的 51% 股份出售给银湖管理公司
。

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