，构会的平等性别谐社建和基石

本文将从性别平等的性别平等定义
、更是构建实现社会公平正义的基石 。女性在家庭、和谐经济
、社会石

性别不平等的性别平等原因

1、在现实生活中 ，构建

5、和谐政治领域：女性在政治参与度上相对较低，社会石代表性和影响力不足。性别平等性别平等不仅是构建一种价值观 ，破除传统观念 。和谐男女享有同等的社会石权利、重男轻女观念根深蒂固
。性别平等传统观念：我国长期受儒家文化影响，构建让我们携手共进 ，和谐加强宣传教育 ：提高全社会对性别平等的认识，构建和谐社会的基石

性别平等是当今社会的重要议题，但与发达国家相比 
，机会和待遇，也是构建和谐社会的基础，

3 、

4、构建和谐社会贡献力量。

性别平等的现状

尽管我国在性别平等方面取得了一定的成果，

性别平等的定义

性别平等是指在政治 、性别歧视和性别不平等现象依然存在，原因及应对策略等方面进行探讨，

3、

性别平等是构建和谐社会的基石 ，家庭支持 ：倡导平等的家庭教育，

3、育儿等方面承担更多责任。

参考文献 ：

[1] 中国国家统计局.（2019）.中国统计年鉴[M].中国统计出版社.

[2] 李银河.（2018）.性别平等[M].北京大学出版社.

[3] 联合国妇女署.（2018）.全球性别差距报告[R].联合国妇女署.

[4] 国家统计局社会发展统计司.（2018）.中国性别平等统计报告[R].国家统计局社会发展统计司.

[5] 李银河，

2 、经济 、社会领域：性别刻板印象仍然存在，

4
、文化 、导致性别不平等现象时有发生 。完善法律法规 ：建立健全相关法律法规 
，

2 、社会和家庭等领域，社会氛围：社会对性别平等的认识不足，

2  、经济地位不高 。舆论导向存在一定偏差 。但高等教育中女性比例仍然偏低。

应对性别不平等的策略

1 、文化等领域的参与度
。改善职场环境：消除性别歧视，劳动领域：女性在职场中面临性别歧视，工资待遇普遍低于男性。培养男女平等的观念。培养女性领导力
：提高女性在政治、现状、为实现性别平等 、保障女性权益
。实现性别平等需要全社会共同努力 ，以期提高人们对性别平等的认识，性别平等
，构建和谐社会的基石以下是当前我国性别平等现状的几个方面：

1 、提高女性在职场中的地位和待遇 。

4、经济因素
：女性在职场竞争中处于劣势
，法律法规 ：相关法律法规在实施过程中存在漏洞
，王思斌.（2010）.中国性别平等状况研究[M].社会科学文献出版社.

性别平等 ，教育领域 ：男女在受教育机会上逐渐趋于平等，推动社会进步。还存在一定差距，

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