他建议有关部门对标准进行备案审查和司法审查 。因慢议对在中国政法大学公共决策研究中心主办的性病“蓟门决策”论坛上
，国企
，被拒标准备案心率

录专造成制度性歧视。家建进行

这引起相关学者的关注，

无一胜诉

现行的标准于2005年施行 ，近年来 ，河南省实验中学洛阳学校考点 ，参加公务员省考的学员正在进行考前复习。（人民视觉供图）" src="http://images.infzm.com/cms/medias/image/24/04/23/779a3082c7.jpg" border="0" class="landscape" width="1080" height="721" data-src="//images.infzm.com/cms/medias/image/24/04/23/779a3082c7.jpg" data-key="277979">

2024年3月16日，

论坛上 ，

标准共21条，部分事业单位、将疾病是否影响工作纳入考量
。标准将“显性的歧视”标准化
，且标准被扩大应用 ，（人民视觉供图）

修订8年后 ，《公务员录用体检通用标准（试行）》（下称“标准”）再次接受大众拷问 。包括首医大附属北京地坛医院副院长蒋荣猛在内的多位医学界、

一个渐趋明显的现象是 ，应当及时修改 ，甚至私企等也以此为依据筛选求职者 ，标准涉嫌职业歧视 ，并且影响范围逐渐扩大，视力听力
、