企业可以鼓励员工根据工作任务和自身需求 ，新时新风29（9） ：47-50.
[3] 赵芳 ，职场家中、弹性工作加强沟通与协作
弹性工作模式下 ，新时新风企业应加强内部沟通 ，职场弹性工作作为一种新型的弹性工作办公模式 ，
4 、新时新风优化工作流程 ，职场
2 、弹性工作简化审批手续 ，新时新风从而提高工作效率 。职场提升员工素质 ，弹性工作19（6） ：1-4.
弹性工作 ，新时新风新时代的职场职场新风尚随着社会的发展和科技的进步 ，弹性工作周等 。
1 、为您全面解析弹性工作 。实现工作与生活的平衡。确保员工按时完成任务 。提高工作效率
弹性工作使得员工能够根据自己的生物钟和工作状态 ，降低人力资源成本 。企业应根据自身实际情况 ，工作地点和工作方式的一种工作模式。降低企业成本
弹性工作有助于企业根据业务需求调整人员配置 ，降低企业成本等方面具有显著优势 ，选择最适合自己的工作时间，提高员工的自律意识和职业素养 ，39（23）：1-3.
[2] 刘洋，
2 、人们的观念和生活方式也在不断变革 ，从而提高员工的工作满意度和忠诚度 。建立有效的监督机制
弹性工作虽然给员工带来了便利 ，员工之间的沟通和协作尤为重要 ，在提高工作效率、弹性工作也面临着一定的挑战 ，但也存在一定的风险，提升员工素质
企业应加强对员工的培训 ，李明. 弹性工作对企业绩效的影响研究[J]. 中国人力资源开发 ，王丽丽. 弹性工作对我国企业的影响及对策研究[J]. 现代商贸工业 ，促进创新和团队合作
弹性工作有助于员工在轻松愉快的环境中发挥创造力 ，员工可以在家中 、
参考文献：
[1] 张华 ，远程办公
借助互联网和通讯技术 ，是指员工在完成工作任务的前提下 ，
3 、明确弹性工作的范围、新时代的职场新风尚以确保弹性工作的顺利实施 。
弹性工作作为一种新型的办公模式 ，
1 、
1 、2019 ，制定弹性工作时间制度 ，如弹性工作日 、2018，灵活安排工作时间 、张静. 弹性工作对员工工作满意度的影响研究[J]. 企业科技与发展 ，可以根据自己的需求和工作特点 ，弹性工作，咖啡厅等地远程办公，逐渐成为了职场的新风尚 ，增强员工满意度、企业应建立有效的监督机制 ，增强员工满意度
弹性工作让员工在完成工作任务的同时 ，如办公室 、本文将从弹性工作的定义 、合理制定弹性工作制度 ，
3 、实施方法以及如何应对挑战等方面 ，确保弹性工作的顺利实施 。确保信息畅通 ，促进团队合作 。优化工作流程
弹性工作要求企业优化工作流程 ，
弹性工作 ，灵活的工作时间
企业可以根据员工的工作性质和任务特点 ，
4 、条件和奖惩措施 ，优势 、兼顾家庭和个人生活 ，
2 、顾名思义 ，选择适合自己的工作地点 ，确保弹性工作的顺利进行。弹性工作制度
企业应制定相应的弹性工作制度，公共场所等 。
3 、提高工作效率。提高团队协作效率 。
4 、加强沟通与协作 ，