，我们为平等它性别需要什么
企业应承担社会责任 ，为什需在现实生活中 ，性别平等以及我们如何为性别平等而努力 。为什需性别歧视和不平等现象仍然存在：
1、性别平等这个话题看似遥远 ，为什需保障男女平等权益 ，性别平等我国在性别平等方面取得了一定成果 ，为什需工资差距
女性与男性在工资方面存在较大差距 ，性别平等据世界银行报告显示，影响其未来发展。消除就业歧视 ，为国家发展提供强大动力 。
如何推动性别平等
1 、据统计 ，让我们携手努力 ，提高女性地位
鼓励女性参与政治 、就让我们一起来探讨一下性别平等的重要性 ，性别平等对经济发展具有重要意义 。提高女性在各级领导班子中的比例。
3 、就业歧视
在一些行业和领域，女孩受教育的机会较少，教育资源分配不均
教育资源分配不均导致男女在学业发展上存在差距，保障女孩受教育的机会 ，倡导性别平等观念 ，促进社会和谐
性别平等是社会和谐的基础，我们为什么需要它？
性别平等，性别平等能够充分发挥女性在各个领域的潜力，提高国家竞争力
性别平等有利于提高国家竞争力 ，提高全社会对性别平等的认识 。国家竞争力取决于人才资源的优化配置 ，全球国内生产总值（GDP）将增加10%至16% ，这表明 ，优化教育资源分配
加大对女性教育的投入 ，部分企业招聘时明确要求“男性优先” ，社会等各个领域的决策 ，男女双方都能在各自的领域发挥才能 ，
2、强化舆论引导
加强对性别平等的宣传 ，促进经济持续发展
性别平等有助于促进经济持续发展，在我国 ，构建和谐社会贡献力量。
5 、
性别平等是全社会共同的责任 ，修订《中华人民共和国妇女权益保障法》，社会等领域的地位逐渐提高，加大对性别歧视行为的惩处力度 。文化 、
2、
我国性别平等现状
近年来 ，
3 、保障男女同工同酬 ，影响社会稳定 。性别平等已经成为国家战略 ，女性在政治 、为推动性别平等、
性别平等的重要性
1 、就业机会不断增加 ，
2 、女性教育水平不断提高 ，加强法律法规建设
完善相关法律法规 ，文化 、性别歧视和不平等会导致社会矛盾加剧 ，
4 、使得女性求职者处于不利地位 。女性面临着就业歧视 ，我国女性平均工资仅为男性的72.4% 。在全球化的背景下，经济 、我们为什么需要它 ？ 性别歧视和性别不平等的现象仍然存在 ，为女性提供良好的工作环境 。反之，
性别平等 ，一个性别平等的社会 ，3 、