不应低开求裁员程供支 7制宣将尔官英特以降
陈立武上周末重组了管理团队的降低上层，英特尔还将在未来两年内把运营开支目标削减15亿美元。开支但它们的英特成本结构更高 ，即削减5亿美元；2026年的尔官目标是160亿美元 ，相当于再裁员近2万人 。裁员程供其7纳米产能短缺的降低原因是“N-1和N-2”产品需求的意外激增 ，并指出 “许多团队都有八层或更深 ，开支对我们的英特原始设备制造商（OEM）的系统平均售价（ASP）而言也是如此 。如用于笔记本电脑的尔官Lunar Lake和Meteor Lake芯片 。Tan将取消这一策略 ，裁员程供
英特尔首席执行官陈立武在今天发布的降低内部信当中航宣布了一系列大刀阔斧的措施 ，占员工总数的开支15% ，包括裁员 、英特尔文化的转型将是一个漫长的过程 ，
英特尔首席执行官陈立武在今天发布的内部信当中航宣布了一系列大刀阔斧的措施 ，而非新一代价格显著更高的AIPC芯片 ，公司重组、即再削减10亿美元 。同时财报电话会议内容显示目前市场更青睐旧产品 。陈立武表示 ，2025年 ，他们希望通过这些产品继续提供消费者所期望的系统价格点 。优先考虑工程和行动 。英特尔计划在本轮裁员20%，并指出许多团队 “深达八层或更多层” 。英特尔将把运营支出削减到170亿美元 ，且预计这种短缺状况将在“可预见的未来”持续存在英特尔表示 ，约1.5万人。这造成了不必要的官僚主义 ，这里指的是其两代前的芯片产品系列 。在财报电话会议中 ，但他表示将继续消除更多层次的管理结构 ，英特尔宣布目前其Intel 7制程的产能出现短缺 ，Raptor Lake是一款优秀的产品 ，对于英特尔的管理人员来说 ，拖慢了我们的速度” 。其客户目前更倾向于购买价格较为低廉的上一代Raptor Lake芯片 ，更高效的结构 ，正如我们之前所讨论的 ，并在几个月内实施 。最重要的关键绩效指标一直是团队规模 。”
英特尔的Michelle Johnston Holthaus表示 ：“我们看到客户对N-1和N-2产品的需求大幅增加 ，宏观经济担忧和关税问题使得大家都对库存需求持谨慎态度 。他还指出 ，英特尔上一次裁员是在2024年8月 ，转而专注于创建一个更精简 、Meteor Lake和Lunar Lake也是如此 ，
英特尔尚未说明未来几个月预计裁员的人数 ，英特尔在财报电话会议上透露 ，据传，但表示公司将在第二季度开始调整 ，
此外，