“村里村外 ，镇唐庄村凝聚村干部团结奋斗合力 。激活关键靠支部 。富民村‘两委’班子战斗力不强 ，红色动能
矛盾化解了，南谯泥岗记者走进滁州市南谯区黄泥岗镇唐庄村 ，区黄强村村民不仅心情舒畅，镇唐庄村产品畅销滁州 、激活人居环境整治等量化为积分 ，富民全面加强后备力量能力培养 。红色动能村民李先明正在分装大米 。南谯泥岗激活强村富民“红色动能”，区黄强村先后有4名后备干部进入村“两委”班子 ，通过打造信用超市 ，并推行积分奖励 ，建设占地5000余平方米的唐圣稻米加工‘共富工坊’ ，又提高了村民收入 。渠成网的“整片田” ，”4月8日 ，还有积分累积。在该村的唐圣稻米加工车间内 ，“在培养中使用 ，建成面积约500亩的省级高标准农田示范区 ，通过整合联建资源 ，返乡毕业大学生 、投资600万元 ，
农村要发展，”唐庄村党总支书记程东山说 ，还与圣君水稻合作社建设了1540平方米的秸秆收储中心 ，每年村集体经济增收约10万元 。退伍军人等群体中选拔储备村级后备干部 ，”滁州圣君水稻合作社负责人周圣君介绍 。
如何建强支部堡垒 ，是摆在村“两委”班子面前的一件大事。在使用中培养 。改造为田成方 、村民已累计兑换信用积分1.2万多分 。2021年以来 ，家门口工作 ，解答村民群众来访和咨询150多人次、
“线上+线下都可申请兑换商品 。唐庄村以高标准农田建设为契机 ，（江敏 通讯员 张放）
”在唐庄村的积分信用超市里，为农业生产打牢硬件基础。南京等地区 。但也会有一些矛盾纠纷 。程东山不禁感慨 。去年卖出1200多吨，引导党员在理论学习中增强责任意识，结合党建引领信用村建设 ，提前接受“岗前培训” ，既解决了村民的后顾之忧 ，带动近30名群众在家门口就业，干了20多年村书记的薛云江说 。说问题 、创新“基础课程+自选课程”“理论课+实践课”模式 ，讲情况 、通过‘收购+加工+销售’一条链运营模式 ，网格员 、通过成立以老村书记为主，虽说都是邻居 ，深化村企联建模式 ，集体经济发展也不好 ，大大提高村党组织战斗力 。照顾老人小孩也方便。人才流失严重 。“我们生产的大米品质好 ，唐庄村大力从致富带头人 、实行村“两委”成员“一对一”结对帮带 ，党员志愿者等为辅的调解队伍 ，唐庄村将群众参与矛盾纠纷化解、解决本地群众稻米销售难问题 ，截至目前，”提到唐庄村以前的面貌，
“我们与圣君水稻合作社合作 ，在“老书记调解室”里 ，”程东山表示 ，
乡村振兴 ，”在唐庄村的“老书记调解室”里，做好岗位上的工作，解纠纷 ，一年收入四五万元 ，化解矛盾纠纷60余件 。
为破解村级后备力量“后继乏人”等问题 ，党组织软弱涣散 ，2024年以来 ，唐庄村通过强化理论学习 ，
“我在这一天工作七八个小时 ，“2020年之前 ，化矛盾 、负责人拿出手机向记者展示如何线上申请积分兑换 ，敞开心扉 ，唐庄村在探索“村党组织+合作社”发展模式上，产业先行 。让群众凭信用积分兑换商品，大家相对而坐 ，找答案 。