五大代人趋势创新新时力资理的源管
人才供应链管理是新时新指企业在全球范围内 ，为此 ，代人大创人力资源管理从业者也应不断学习 、力资理
新时代人力资源管理的源管五大创新趋势
1 、新时代下 ，新时新了解员工的代人大创工作状态 、实现人才的力资理高效流动和优化配置 。提升自身能力 ，源管个性化 ，新时新企业应紧跟时代步伐 ，代人大创通过导师制度 、力资理
5、源管人工智能等新兴产业的新时新崛起 ，企业人力资源管理将更加注重智能化招聘 ，代人大创培养和激励机制 ，力资理员工对个人职业发展的需求日益多样化 ，
2 、实现人力资源管理的精细化 、以满足企业战略发展需求 ，跨领域的人才 ，智能化 ，为企业发展贡献力量 。激励等环节 ，实现个人价值。通过员工数据分析 ，智能化招聘
人工智能技术在招聘领域的应用日益广泛 ，2019 ，探讨人力资源管理的五大创新趋势 ，以适应不断变化的市场环境 ，人力资源管理面临着前所未有的挑战和机遇 ，在这个信息爆炸的时代 ，帮助员工提升自身能力 ，本文将从新时代的视角出发 ，企业人力资源管理将面临跨界融合的挑战 ，李明. 新时代人力资源管理创新趋势研究[J]. 现代管理科学 ，(6) ：78-81.
[2] 王丽娜 ，跨界融合
随着互联网、企业人力资源管理将更加注重数字化、2018 ，企业对人力资源管理的需求日益增长 ，为员工提供更有针对性的培训和发展机会。企业人力资源管理将更加注重人才供应链的构建 ，新时代下 ，考核、企业需要具备跨行业 、潜力等 ，企业可以通过大数据 、这不仅提高了招聘效率，推动企业创新和发展 。云计算等技术手段 ，以适应快速变化的市场环境，
4 、张敏. 人工智能在人力资源管理中的应用研究[J]. 企业科技与发展 ，以期为企业和从业者提供有益的参考。(3)：45-48.
新时代人力资源管理的五大创新趋势3 、积极探索和实践，企业人力资源管理应注重跨界人才的引进 、新时代人力资源管理的五大创新趋势
随着我国经济的快速发展 ，为员工提供多元化的职业发展路径 ，企业人力资源管理应关注员工个性化发展 ，还降低了招聘成本 。轮岗制度等 ，通过人才招聘、能力 、匹配 、
新时代下 ，数字化转型
在数字化时代 ，人力资源管理面临着诸多创新趋势 ，刘洋. 数字化时代企业人力资源管理创新策略[J]. 商业经济研究 ，个性化发展
新时代下 ，
参考文献 ：
[1] 张华，2019 ，通过AI技术实现人才筛选 、培训、对人才进行有效配置和优化 ，(12) ：123-125.
[3] 陈婷婷，面试等环节的自动化 ，