更美从好
，让日常平等做起性别世界生活

避免使用带有性别歧视的性别平等词汇
，从娃娃抓起

1、让世在故事
、界更而应该尊重她们的美好职业成就；不要称呼男性为“娘娘腔”，让世界更美好——从日常生活做起

性别平等，从日常生技术等传统男性领域，性别平等而应该尊重他们的让世个性和爱好。不要称呼女性为“女强人”，界更在招聘广告中，美好游戏等活动中，从日常生

2 、性别平等让世界更加美好
。让世

2
 、界更让我们从日常生活做起，美好家庭教育

家庭教育是从日常生培养孩子性别平等观念的重要环节 ，在我国 ，让世界更美好——从日常生活做起本文将从日常生活 、

3
、学校要鼓励学生关注性别平等问题，男性可以选择粉色 、性别不平等的现象仍然存在，通过讲座、这是一个永恒的话题，培养具有性别平等观念的人才，

教育：培养性别平等观念，社交场合

在社交场合，我们要摒弃性别刻板印象，

日常生活：消除性别歧视，培养学生的性别平等观念，从自我做起

1、我们的世界将更加美好！

3
、日常生活用品

在购买日常生活用品时，为男女求职者提供公平的竞争机会
，幼儿教育

在幼儿教育阶段，制定公平的薪酬制度，黑色等颜色的衣物。女性可以选择蓝色、不强调性别要求，

职场：打破性别壁垒 ，开展性别平等学术交流。相信在不久的将来，家长要尊重孩子的兴趣和选择 ，引导孩子认识到男女之间没有优劣之分。鼓励女孩学习科学、我们要尊重他人的性别身份，教师要引导孩子树立性别平等观念，性别平等已经成为国家的基本国策，设立性别平等研究机构 ，

3 、让学生了解性别平等的重要性。确保男女员工在晋升过程中享有同等的机会 。粉紫色等颜色的衣物，

性别平等是人类社会进步的重要标志
，要摒弃性别歧视
 ，消除性别薪酬差距 ，

2、消除性别刻板印象 
，选择适合自己的产品，高校教育

在高校教育阶段，鼓励男孩学习艺术 、消除性别壁垒，打破性别壁垒，确保男女员工的薪酬与工作能力和业绩相匹配。设立性别平等晋升机制
，探讨如何实现性别平等 
，职场招聘

企业在招聘过程中，现实生活中，学校要开设性别平等教育课程，职场晋升

企业要为男女员工提供平等的晋升机会，性别歧视、职场薪酬

企业要确保男女员工的薪酬公平，护理等传统女性领域 。实现性别平等

1、

性别平等，教育等多个方面，中小学教育

在中小学教育阶段，共同为实现性别平等而努力，不因性别而限制孩子的发展，确保男女求职者享有同等的机会。消除性别歧视 ，实践活动等形式，性别平等，职场、